
3月18日下午,蘋果蘋果公司CEO蒂姆·庫克現(xiàn)身成都太古里蘋果零售店,庫克現(xiàn)有消息稱他此次主要為參加Apple 50周年特別活動。身成不久前,蘋果庫克接受媒體采訪時,庫克現(xiàn)駁斥了外界關(guān)于其即將退休的身成猜測,表示相關(guān)說法純屬傳聞。蘋果(第一財經(jīng))
相關(guān)新聞

蘋果50周年前夕,庫克現(xiàn)庫克否認退休傳聞:無法想象沒有蘋果的身成生活(財聯(lián)社)

財聯(lián)社3月18日訊(編輯 牛占林)蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫克周二在接受媒體采訪時,駁斥了外界關(guān)于其即將退休的蘋果猜測,表示相關(guān)說法純屬傳聞。庫克現(xiàn)

當被問及有關(guān)其準備卸任的身成報道時,庫克回答稱:“沒有,蘋果我從未這么說過。庫克現(xiàn)我熱愛自己的身成工作。28年前我加入蘋果,此后的每一天我都非常享受?!?/p>
他還補充稱,自己“無法想象沒有蘋果的生活”。此番表態(tài)正值蘋果高管層經(jīng)歷動蕩之際。
作為背景,自去年以來,一直有報道稱,庫克最早可能于2026年卸任,而蘋果硬件工程高級副總裁John Ternus被視為最有可能的接班人。
知名蘋果爆料人馬克·古爾曼也在1月表示,蘋果公司擴大了硬件主管John Ternus的職權(quán)范圍,進一步鞏固了其作為接替庫克的候選人地位。
去年12月,蘋果公司在一周內(nèi)接連失去了AI負責人John Giannandrea、首席法務(wù)官以及一位關(guān)鍵設(shè)計高管;與此同時,芯片負責人Johny Srouji據(jù)稱也釋放出可能離職的信號。
這一系列人事變動,引發(fā)市場對庫克以運營見長的管理風格是否適合AI時代的質(zhì)疑。
庫克的“穩(wěn)軍心”表態(tài)出現(xiàn)在一個關(guān)鍵時間點:蘋果公司即將在4月1日迎來50周年誕辰。
市場預計,蘋果今年將推出首款折疊屏iPhone以及AI眼鏡,同時仍需證明其能夠兌現(xiàn)此前未能在2025年發(fā)布的Siri重大升級承諾。
LightShed Partners分析師Walter Piecyk是最直言不諱的批評者之一。他在去年12月警告稱,蘋果可能在人工智能領(lǐng)域?qū)⒅鲗?quán)拱手讓給谷歌。
Piecyk當時表示:“你基本上是在把AI拱手讓給谷歌,就像當年把搜索業(yè)務(wù)讓給它一樣?!彼J為,這種依賴最終可能幫助安卓從iPhone手中奪取市場份額,因為更多的開發(fā)和整合工作都將在安卓生態(tài)中進行。
蘋果去年未能推出承諾中的Siri升級版本,此后已與谷歌達成合作,在iPhone上引入其Gemini模型以支持AI功能。而批評人士認為,這一安排可能進一步加深蘋果對這一直接競爭對手的依賴。
Piecyk認為,2026年是庫克“功成身退”的理想時機:當前蘋果股價接近歷史高位,同時消費者延長換機周期、運營商加大補貼力度,正推動新一輪升級周期形成。在他看來,這將使庫克能夠在高點交棒,并將AI轉(zhuǎn)型的重任交由其已培養(yǎng)好的繼任者。
關(guān)稅、AI等話題
不過,庫克在周二的表態(tài)中并未顯示出任何急于交班的跡象。他稱AI技術(shù)具有“深遠意義”,并為蘋果以隱私為核心的AI策略進行了辯護。
關(guān)于關(guān)稅問題,庫克對是否采取法律行動態(tài)度曖昧,僅表示公司正在“密切關(guān)注事態(tài)發(fā)展”,并將“視情況做出相應(yīng)決定”。
當被問及蘋果過去50年來最大的貢獻時,庫克強調(diào)公司在多個行業(yè)的創(chuàng)新能力。“你可以聚焦于那些標志性產(chǎn)品時刻,比如重塑音樂產(chǎn)業(yè)、重新定義智能手機、將創(chuàng)意藝術(shù)與圖形設(shè)計帶入主流,以及通過手表挽救生命?!?/p>
庫克同時也對人們使用科技產(chǎn)品的方式表達了擔憂。他說:“我并不希望人們過度使用這些設(shè)備。我不希望人們盯著手機的時間超過看著他人的眼睛。如果只是無休止地刷屏,這并不是你應(yīng)該度過一天的方式。走出去,多親近自然?!?/p>
在談到AI時,庫克表示,這項技術(shù)是否具有變革性,取決于人類如何使用它?!拔艺J為AI非常深刻,也可以帶來巨大的正面影響。但技術(shù)本身并不具備善惡屬性,它掌握在使用者和創(chuàng)造者手中?!?/p>
庫克還重申了蘋果將隱私視為基本權(quán)利的立場,并解釋了公司如何處理用戶數(shù)據(jù)?!拔覀儽M可能在設(shè)備端完成處理。設(shè)備是加密的,這意味著連蘋果也無法訪問其中的數(shù)據(jù)?!?/p>